• J’ai participé à une émission TV diffusé sur l’ancienne chaîne locale TV Sud Provence nommée « Chasseurs d’emploi » où on m’a suivi dans ma recherche d’emploi en tant que développeur.

• J’ai fait le tour de toute la région Provence Alpes Côte-d’Azur et la région Languedoc Roussillon pour rencontrer différents recruteurs et responsables des ressources humaines.
• En tant que freelance, j’ai participé à la création et à l’évolution de sites Internet pour des associations et des entrepreneurs.
• J’ai fait également plusieurs périodes d’essai dans différentes entreprises dans des secteurs très différents (la communication ou les réseaux de transport) sans que cela soit concluant.

Au final, depuis septembre 2016, je travaille dans un groupement d’intérêt public, l’ATEN (Atelier Technique des Espaces Naturels) où je suis développeur.

Pour en arriver à là, il y a eu beaucoup de remises en question, de déceptions, de temps passé sur la route mais il y a eu aussi de très belles rencontres professionnelles et personnelles. Si je m’en suis sorti, il y a eu beaucoup de volonté et surtout beaucoup de soutien de la part de mes proches (mes amis, ma famille) qui ont été là dans les moments les plus compliqués.

Aujourd’hui, pour reprendre les propos d’un ami, il faut croire en ses rêves et se battre pour les réaliser, malgré les échecs et les déceptions. Aucun obstacle ne m’arrêtera dans mon épanouissement personnel et professionnel.

Une question ou une demande que je vois souvent sur les forums: peut-on disparaître (supprimer un compte, des messages) sans laisser de trace sur le-dit forum ? Oui et non. Malheureusement, supprimer ses données sur la Toile n’est pas aussi simple que dans la vraie vie.

D’une, d’un point de vue légal (la loi pour la Confiance en l’Economie Numérique), le-dit site ou forum est tenu de conserver les messages et les adresses IP. (Malheureusement, les messages que vous avez posté à un jeune âge avec des fautes d’orthographe et avec une écriture SMS version Nokia 3310 il y a très très longtemps seront toujours conservés par l’administrateur ou le Webmaster du site.)

De deux, il y a aussi les moteurs de recherche. On pense tout de suite au fameux « droit à l’oubli » de Google instauré depuis le 31 mai 2014.  Une photo compromettante ou des messages écrits à 12 ans sur un forum ne disparaissent totalement des écrans radars des moteurs de recherche. Même supprimés, ces derniers conservent en cache les photos ou messages incriminés. En sachant que Google traîne les pieds pour déréférencer les sites signalés, il faut encore faire attention à ce que vous postez sur les réseaux sociaux ou sur les forums.

De trois, connaissez-vous la Wayback Machine ? C’est un site qui archive des milliers de pages de tous les sites depuis l’invention d’Internet. Mettez l’adresse du forum où vous souhaitez disparaître. Vous pouvez encore retrouver vos messages sur le-dit forum.  Certes, une bonne majorité n’ira pas jusqu’à cette extrémité d’aller sur le site d’archive. Mais vous ne disparaissez pas totalement d’Internet.

En rencontrant des entreprises, à la fin des rendez-vous obtenus, je me suis souvent posé cette question: « pourquoi Joomla est-il tant mal aimé par les entreprises spécialisés dans le Web ? ». J’ai une expertise dans ce CMS et pourtant, des responsables me disent qu’ils préfèrent des personnes qui ont une expertise sur WordPress ou Drupal. D’un côté, Joomla est soi-disant trop compliqué à gérer pour un non informaticien et ce dernier préférera un CMS plus simple à gérer comme WordPress. De l’autre, les personnes plus chevronnés en informatique préféreront Drupal parce qu’il y a plus de challenges à relever pour un développeur Web. Et ceux qui sont « au milieu des deux » avec Joomla ? Faut-ils les considérer comme des « parias » incapables de s’adapter au CMS simple et au CMS le plus difficile ?

Personnellement, je considère Joomla comme un mix entre WordPress et Drupal et qu’un développeur expert dans ce CMS peut très bien s’adapter à l’un ou à l’autre. Sur le marché de l’emploi, faut-il avoir une expertise dans les CMS les plus utilisés pour être « dans la masse » ou faut-il avoir des « plus » peu utilisés (2,80% pour Joomla contre 24% pour WordPress selon W3Techs en 2015)  dans ses compétences pour se démarquer et trouver un poste ?  Cette question ne trouvera probablement jamais de réponse, tant les technologies Web évoluent et les modes changent.